新修订的《中华人民共和国安全生产法》于2021年9月1日正式施行。为牢固树立安全发展理念，落实安全生产主体责任，我司多措并举，开展多种形式、多个场次的宣贯活动，将学习《安全生产法》推向纵深化，在公司各个部门形成浓厚氛围。

　　一、碎片学

　　开展新《安全生产法》宣传，在办公楼入口与食堂的宣传屏上滚动播放新《安全生产法》宣传视频及重点内容，出入的员工每天学习“一分钟”，在公司范围内迅速掀起一波学法热潮。

1. 集中学

　　9月10日，我司组织召开新《安全生产法》宣贯会议，共有66名员工参与本次会议。会上，安环部经理助理李崇针对公司所处行业的特点，围绕新《安全生产法》的背景和要求、新《安全生产法》对企业的要求、新《安全生产法》对员工的要求、新《安全生产法》修改的其他内容和如何贯彻落实新《安全生产法》等五个方面的内容，例举国内重点案例，对新《安全生产法》修订的内涵进行了深入浅出、通俗易懂的解读。

1. 对岗学

　　以《安全生产法》宣贯培训为契机，开展了三场“面对面”培训。我司安全管理人员深入基层，结合各个岗位的特点开展讲解，既当好“安全员”，又当好“宣传员”和“普法员”。对岗宣贯培训具有很强的指导性、针对性、实用性，在场人员通过听讲、互动、交流，进一步强化了对新《安全生产法》修订内容的理解，为做好新形势下的安全生产工作奠定了坚实基础。

1. 巩固学

　　9月13日下午，我司举办新《安全生产法》知识竞赛。本次竞赛活动准备充分、主题突出，竞赛内容涵盖安全生产、劳动保护、应急处置等多个方面的知识，全面考察选手安全生产知识和职业技能水平，充分体现了竞赛过程的公开性、公平性、公正性、严肃性和统一性。参赛选手个个精神饱满、机智应战，尤其是抢答题环节，各组选手分工明确、配合默契。经过激烈的角逐，最终评出了一、二、三名，并由董事长陆敏山、副总经理侯俊为取得名次的队伍颁奖。

　　我司将抓住本次新安全生产法宣贯的机会，对现行安全管理制度进行集中对照梳理，及时修订完善，确保新条款新要求全面转化为公司管理制度和管控措施，持续加强安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，做好每日安全风险研判、管控和确认，压实全员、全过程、全方位的研判和管控责任。